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文件名称:(必背)四级企业人力资源管理师模拟过关200题(考点还原).docx
文件大小:57.64 KB
总页数:52 页
更新时间:2025-11-20
总字数:约1.98万字
文档摘要
一、单选题
1.2006年8月,某企业与王红签订了5年的劳动合同。2009年11月,企业因工作需要与王红协商一致,同意解除劳动合同,王红可以得到不超过()个月工资金额的经济补偿金。
A、2
B、3
C、4
D、12
答案:C
2.职工王某2001年4月1日在甲公司参加工作,2013年4月1日调入乙公司工作,2014年5月1日王某患重病需住院治疗,他的医疗期应该是()个月。
A、3
B、4
C、5
D、6
答案:D
3.在市场经济环境下,作为市场主体的企业追求的目标是()。
A、利润最大化
B、差额最小化
C、效用最大化
D、差额最大化
答案:A
4.(2018年11月真题)容易受人员的水平和经