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文件名称:企业人力资源管理师_高级技师浓缩高频要点考核100题及答案 .docx
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总页数:39 页
更新时间:2025-11-20
总字数:约1.45万字
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一、单选题

1.为胜任特征制定行为指标量表的任务主要由组织中的()来完成。

A、专业人员

B、人力资源经理

C、培训部经理

D、高级工程师

答案:A

2.流程按照其性质和特点,可以区分为()、生产流程、供应与销售流程等。

A、物资流程

B、管理流程

C、资金流程

D、财力流程

答案:B

3.(2016年11月真题)下列构建岗位胜任特征模型的方法中,()只能在其他分析的基础上进行。

A、聚类分析

B、相关分析

C、T检验分析

D、回归分析

答案:D

4.联想思维与想象思维的共同点不包括()。

A、它们的思维指向都是一样的

B、它们都可以呈现为非逻辑形式

C、它们都