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文件名称:企业人力资源管理师_高级技师浓缩高频要点考核100题及答案 .docx
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总页数:39 页
更新时间:2025-11-20
总字数:约1.45万字
文档摘要
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一、单选题
1.为胜任特征制定行为指标量表的任务主要由组织中的()来完成。
A、专业人员
B、人力资源经理
C、培训部经理
D、高级工程师
答案:A
2.流程按照其性质和特点,可以区分为()、生产流程、供应与销售流程等。
A、物资流程
B、管理流程
C、资金流程
D、财力流程
答案:B
3.(2016年11月真题)下列构建岗位胜任特征模型的方法中,()只能在其他分析的基础上进行。
A、聚类分析
B、相关分析
C、T检验分析
D、回归分析
答案:D
4.联想思维与想象思维的共同点不包括()。
A、它们的思维指向都是一样的
B、它们都可以呈现为非逻辑形式
C、它们都