基本信息
文件名称:2025年《企业人力资源管理师(中级)》核心知识模块必做题库_含答案 .docx
文件大小:160.51 KB
总页数:177 页
更新时间:2025-11-20
总字数:约5.62万字
文档摘要
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一、单选题
1.以下关于按劳动效率核算定员的表述,不正确的是()。
A、班产量定额=工作时间/工时定额
B、基本形式有工时定额和产量定额
C、工人劳动效率=劳动定额/定额完成率
D、采用产量定额或工时定额的计算结果相同
答案:C
2.(2018年5月真题)()是调整劳动关系应当遵循的原则性规范和最低标准。
A、集体合同
B、劳动法律法规
C、劳动合同
D、劳动规章制度
答案:B
3.(2019年5月真题)不属于女职工劳动保护制度的是()。
A、确定女职工近期从事的劳动范围
B、怀孕、生育、哺乳期的保护
C、产假保护
D、生病住院期间保护
答案:D
4.某个工作周