基本信息
文件名称:2025年企业人力资源管理师(中级)精练题库100题及答案.docx
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总页数:34 页
更新时间:2025-11-20
总字数:约8.39千字
文档摘要
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一、单选题
1.绩效管理的多维性要求绩效管理制度必须具有()。
A、全面性
B、相关性
C、操作性
D、有效性
答案:A
2.企业定员的新方法不包括()。
A、零基定员法
B、效率定员法
C、运用概率推断确定医务人员人数
D、运用数理统计方法对管理人员进行定员
答案:B
3.下列符合“慎独”内涵要求的是()。
A、崇尚自由、独立
B、小心驶得万年船
C、求于志同,乐于道合
D、无人监督,仍行道德之事
答案:D
4.下列有关月平均人数的公式最精确的是()
A、月平均人数=(月初人数+月末人数)/2
B、月平均人数=月内实际每天工作人数/30
C、月平均人数=月内实