2025年人力资源管理师激励方案的风险识别与防范专题及解析

一、单项选择题（每题1分，共20分。每题只有一个正确答案，请将正确选项字母填入括号内）

1.某科技公司在2025年推行“零加班积分兑换假期”激励方案，三个月后员工主动加班时长反而增加15%，最可能的风险成因是（）。

A.积分兑换比例过高

B.方案沟通阶段使用了算法推送而非面对面解释

C.员工将积分视为新的排名工具

D.假期余额与绩效强制分布挂钩

2.在激励方案风险矩阵中，发生概率低但损失程度高的风险通常被归类为（）。

A.红色预警区

B.黄色观察区

C.蓝色容忍区

D.灰