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文档摘要

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人力资源管理：赢得竞争优势;目录;引言：从成本中心到价值创造者;人力资源管理角色的演变历程;知识经济下的人力资源管理新定位;理论基础：人力资源管理何以成为;资源基础观：人力资本作为战略性;行为主义视角：人力资源实践引导;整合框架：战略性人力资源管理;构建竞争优势的四大核心支柱;支柱一：战略性的精准选才与配置;支柱