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文档摘要

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XXX公司月度绩效考核方案

为激发员工的潜能和创造力，提升组织整体绩效水平，推企业的持续健康发展。提出绩

效考核方案如下：

一、考核对象

各部门及员工

二、考核内容

1、考核时间

员工考核时间：按现行管理制度执行

部门考核时间：按月考核

2、量化考核指标

考核内容分两部分：一是公共部分，二是专业部分，这两部分抽取关键指标进行考核。

（1）公共部分包括：制度执行、团队意识、自律力等。