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文档摘要

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某有限员璜娉豳则

一、绩效考核的目的：

1.不断提高公司的管理水平、产品量，降低生产经营成本和事故发生率，

提供公司保持可持续发展的动力；

2.加深公司员工了解自己的工作职责和工作目标；

3.不断提高公司员的工作能力，改进工作业绩，提高员工在工作中的主动

性和积极性；

4.建立以部门、班组为单位的团结协作、工作严谨高效的团队；

5.通过考核结果的合理运用（奖惩或待遇调整、精神奖励等），营造一个激