2026年虚拟现实教育软件公司员工内部推荐奖励管理制度

第一章总则

第一条制度目的

为拓宽公司人才招聘渠道，吸引更多符合虚拟现实（VR）教育软件行业需求的优质人才，尤其是核心技术、教研、交互设计等关键岗位人才，降低招聘成本、提升招聘效率，同时激发员工参与公司人才建设的积极性，结合公司实际招聘需求与行业特点，制定本制度。

第二条适用范围

本制度适用于公司全体正式员工（不含人力资源部门招聘岗位员工及公司高层管理人员），适用于公司所有公开招聘的岗位，包括研发类（如VR开发工程师、算法工程师）、教研类（如课程设计师、教研专员）、设计类（如交互设计师、UI设计师）、市场类（如产品经理、市场专