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劳动者工资保障金制度建设研究

引言

劳动者工资是维持基本生活、实现社会再生产的核心要素，也是劳动关系中最直接的利益纽带。近年来，尽管我国劳动权益保障体系不断完善，但部分领域仍存在欠薪问题，尤其是建筑、加工制造等劳动密集型行业，因工程分包、资金链断裂等原因导致的工资拖欠现象时有发生。劳动者工资保障金制度作为预防和解决欠薪问题的关键制度设计，通过预先缴存专项基金的方式，为劳动者工资支付构建了“安全垫”，在维护劳动者合法权益、稳定劳动关系、促进社会公平方面发挥着不可替代的作用。本文围绕该制度的内涵、发展现状及完善路径展开系统研究，旨在为制度优化提供理论参考。

一、劳动者工资保障金制度的内涵与发展脉络