基本信息

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文档摘要

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2026年虚拟现实教育软件公司员工背景审查管理制度

第一章总则

第一条制定目的

为规范员工背景审查工作，精准评估候选人岗位适配性，有效防范用人风险，保障公司核心技术安全、教育服务质量及员工合法权益，依据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国个人信息保护法》等相关法律法规，结合虚拟现实教育软件行业特点及公司实际管理需求，制定本制度。

第二条适用范围

本制度适用于公司所有新入职人员，涵盖全职、兼职、劳务派遣等各类用工形式；内部转岗至关键岗位的员工，包括核心技术研发、教育内容设计、财务风控、高级管理及其他涉及商业秘密的岗位；以及根据业务发展需要需补充核查背景信息的在职员工。

第三条核心