基本信息

---

下载

文档摘要

---

探究物产柳州公司员工培训存在问题分析与对策

10、赵曙明张弘.合肥美菱人力资源管理提升企业绩效[J].企业研究,2002(16):16-21.

摘要

21世纪，人才作为第一竞争力的时代，事实上企业的竞争就是人才的竞争，企业要想在激烈的市场竞争中获取更大的利益和进步,就必须要拥有一批具有创新意识、知识扎实和工作能力超强的人才队伍，因此，人才的培养和开发就显得格外的重要。可以说21世纪就是人力资源开发与管理的世纪，在人力资源开发中，最为关键的部分就是培训体系的建立，它能够提升企业员工的职业素养，使员工迅速适应新的