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开题报告

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论文题目

天润乳业有限公司薪酬管理问题及对策

一、选题背景和意义

企业的发展是否稳定且长远取决于人才，人才是保持企业市场竞争力长久稳定的最为核心的基础，如何利用薪酬管理手段来引进以及留住人才是人力资源管理工作的基础。成功的企业可以长足稳定的发展，其主要是由于构建科学合理的薪酬管理机制，这一阶段企业薪酬管理基础多为引进国外先进国家已有经验和成功的企业管理方式，在制定薪酬管理制度时未能结合企业本身实践状况，亦无合理化，细致化分析，生搬硬套与企业自身发展不相适应的体制，结果推行后，其成效是可想