基本信息

---

下载

文档摘要

---

摘要

2008年实施的《劳动合同法》是劳务派遣在我国第一次被立法确认，但随着它的实施，劳务派遣

制度的不足之处也随之显现出来。2014年3月1日，在政府的大力推动下，为填补我国在劳务派遣

制度方面的空白，我国相关机构颁布了《劳务派遣暂行规定》。虽然我国立法对劳务派遣制度进行了

不断的修改和完善，但仍存在以下问题:一是劳务派遣中的单位设立不够完善，二是劳务派遣各方责

任规定不够具体，三是劳务派遣无法实现同工同酬。这些问题限制了劳务派遣范围过分扩大的情况，

所以，在明确用工范围的同时，加强政府的监督和处罚力度，使用人单位的责任得到具体划分，明

责任主体，对我国劳务