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2025年劳动会同法考试题及答案

一、单项选择题（每题1分，共30分。每题只有一个正确答案，请将正确选项字母填入括号内）

1.2025年3月，甲公司与张某签订三年期劳动合同，约定试用期6个月。根据《劳动合同法》最新修订，该试用期约定（）。

A.合法，因三年期合同可约定不超过六个月试用期

B.违法，因三年期合同试用期不得超过两个月

C.违法，因三年期合同试用期不得超过三个月

D.合法，但公司须为试用期缴纳额外补偿金

【答案】C

【解析】2025年《劳动合同法》第19条第2款修订为：三年以上固定期限合同，试用期不得超过三个月；超过部分按转正后工资标准补差并支