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文档摘要

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2025年劳动法知识测试真题及答案汇编

一、单项选择题（每题1分，共30分。每题只有一个正确答案，请将正确选项字母填入括号内）

1.2025年3月1日起施行的《劳动合同法》修正案将“连续订立两次固定期限劳动合同后必须订立无固定期限合同”的适用范围扩大到（）。

A.劳务派遣单位B.民办非企业单位C.基金会D.所有用人单位

答案：D

2.根据2025年《最低工资规定》，确定和调整最低工资标准应当参考的因素中，下列哪一项为新增法定因素（）。

A.城镇居民消费价格指数B.职工个人缴纳的社会保险费C.数字经济平台劳动者平均收入D.职工平均工资

答案