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文档摘要

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2025年劳动法测试试题及答案

一、单项选择题（每题1分，共30分。每题只有一个正确答案，请将正确选项字母填入括号内）

1.2025年3月1日起施行的《劳动合同法》修订案将“灵活用工”专章列入，下列哪一类用工形式首次被明确纳入该章？

A.劳务派遣B.非全日制用工C.共享用工D.外包用工

（答案：C）

2.根据2025年修订的《劳动争议调解仲裁法》，劳动者对仲裁裁决不服向法院起诉的期限由15日调整为：

A.5日B.7日C.10日D.20日

（答案：C）

3.2025年起，全国统一的“电子劳动合同平台”强制上线，平台采用的加