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2025年《劳动法》最新修订试题及答案

一、单项选择题（每题1分，共30分。每题只有一个正确答案，请将正确选项字母填入括号内）

1.2025年《劳动法》修订后，劳动合同最短期限不得低于（）。

A.1个月??B.3个月??C.6个月??D.12个月

答案：B

2.用人单位在劳动者入职后未在法定时限内签订书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日起，应当向劳动者每月支付（）的工资。

A.一倍??B.二倍??C.三倍??D.四倍

答案：B

3.根据2025年修订，劳动者在同一单位连续工作满（）年且距法定退休年龄不足（）年的，用人单位不得解除劳动合同。