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2025年新版劳动法相关试题及答案解析

一、单项选择题（每题1分，共20分）

1.2025年新版《劳动法》规定，用人单位与劳动者首次订立固定期限劳动合同的最长期限不得超过（）。

A.一年

B.两年

C.三年

D.五年

答案：C

解析：新版第14条明确，首次固定期限合同上限为三年，防止用人单位利用短期合同规避无固定期限义务。

2.劳动者在试用期内被解除劳动合同，用人单位应提前（）以书面形式说明理由。

A.当日

B.三日

C.五日

D.七日

答案：B

解析：第21条将预告期由“当日”调整为“三日”，给劳动者必要准备时间，降低即