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2025年工会考试《劳动法》规定相关题目及解析

一、单项选择题（每题1分，共20分）

1.2025年《劳动法》修订后，关于试用期工资的下限规定为：

A.不得低于本单位相同岗位最低档工资的70%

B.不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%

C.不得低于本单位相同岗位最低档工资的90%

D.不得低于本单位相同岗位最低档工资的100%

【答案】B

【解析】2025年修订条文第21条明确，试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%，且不得低于当地最低工资标准。

2.用人单位单方解除劳动合同，应当提前几日书面通知劳动者本人：

A.3日

B.7日