基本信息

---

下载

文档摘要

---

2025年4月人力资源知识模拟练习题（附答案）

一、单选题（共20题，每题1分，共20分）

1.试题：“经济人”假设的主要内容不包括（）。

【A】人以自我为中心

【B】人天生懒惰

【C】人缺乏理性

【D】人需要精神鼓励

2.试题：在工作岗位评价中，不适合采用平衡系数调整法对评价总分进行（）调整。

【A】事先

【B】中期

【C】终结

【D】初始

3.试题：对于高级人才和尖端人才，比较适合的招募渠道是（）。

【A】人才交流中心

【B】校园招聘广告

【C】猎头公司

【D】网络招聘

4.试题：参加招聘会的主要步骤有：①招聘会的宣传工作；②招聘会后的工作；③招聘人员的准备；④与协作方沟通联系；⑤准