人力资本视角下HT公司人力资源竞争力的深度剖析与提升策略

一、绪论

1.1研究背景与意义

1.1.1研究背景

在经济全球化和科技迅猛发展的时代背景下，企业之间的竞争愈发激烈。这种竞争不再局限于传统的物质资源和资本，而是逐渐聚焦于人力资源，人力资源已成为企业获取竞争优势的核心要素。正如著名管理学家彼得?德鲁克所说：“人是企业最重要的资产。”这深刻揭示了人力资源在企业发展中的关键地位。

HT公司作为一家高科技企业，所处的行业竞争尤为激烈。高科技行业具有技术更新换代快、市场需求变化迅速的特点，这对企业的创新能力和应变能力提出了极高的要求。而创新和应变的根本在于拥有高素质、富有创造力的人才队伍