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A旅游公司绩效管理研究开题报告

1研究背景

1.1研究背景

随着我国企业不断发展进步，绩效考核在企业管理所中发挥的作用越来越大。企业建立绩效考核机制有利于有效提高企业人力资源绩效管理水平，最大限度的充分调动整个企业全体员工的实际工作主动积极性和工作创造性，进而提高员工的工作能力和员工素质，促进员工更好的为企业长远发展贡献力量。企业管理人力资源建设是我国促进当代中国企业健康发展的重要经济动力之一，人力资源管理价值的发挥直接关系到企业的发展状况。而企业的绩效考核又有利于人力资源的价值发挥到最大，因此越来越多的企业认识到绩效考核在人力资源管理中的重要性，对企