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学徒岗位考核结果应用与反馈机制

一、单选题（共5题，每题2分，共10分）

1.在学徒岗位考核结果的应用中，以下哪项不属于常见的应用方向？

A.调整学徒的培训计划

B.评估学徒的综合能力

C.决定学徒的晋升资格

D.优化企业的招聘流程

2.学徒岗位考核结果反馈机制中，以下哪种方式最不利于学徒的长期发展？

A.书面反馈报告

B.面对面沟通

C.评分等级公示

D.行动改进计划

3.某制造企业采用学徒岗位考核结果来优化培训内容，以下哪项措施最能体现结果的应用？

A.增加理论课程的比重

B.调整实操培训的强度

C.完全依赖学徒的