基本信息

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文档摘要

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员工酬劳与激励

一、员工酬劳

二、员工激励理论

三、奖励和处罚种类

四、惯用激励方法

医疗企业员工报酬与激励分析

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一、员工酬劳

（一）酬劳

酬劳（rewards）是一个广泛概念，指是作为个人劳动回报而得到各种类型酬劳。酬劳分为内在酬劳和外在酬劳两大部分，外在酬劳依据其性质由分为直接、间接和非财务性等三类。

医疗企业员工报酬与激励分析

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内在酬劳是指工作者由工作本身所取得满足感而言，包含：

（1）参加决议权；

（2）自由分配工作时间及方式；

（3）较多职权；

（4）较有趣工作；

（5）个人成长机会；

（6）活动多元化。