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2025年残疾人就业法律试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共40分）

1.根据2023年修订的《残疾人就业条例》，用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的（）。

A.1%B.1.5%C.2%D.2.5%

2.某企业在职职工200人，未安排残疾人就业，且未缴纳残疾人就业保障金。根据《残疾人就业保障金征收使用管理办法》，当地规定的保障金征收标准为上年度社会平均工资的90%，该企业应缴纳的保障金计算公式为（）。

A.200×1.5%×上年度社会平均工资×90%

B.200×1.5%×上年度本单位职工年平均工资×90%

C.200×1%×上