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2025年劳动关系协调面试题及答案

一、单项选择题

1.以下哪种情况不属于劳动关系？

A.劳动者与用人单位签订劳动合同

B.个人与个人之间的劳务雇佣

C.劳动者在企业工作并接受管理

D.企业为劳动者缴纳社会保险

答案：B

2.劳动合同的必备条款不包括以下哪项？

A.工作内容和工作地点

B.试用期

C.劳动报酬

D.社会保险

答案：B

3.劳动争议调解委员会主任由谁担任？

A.职工代表

B.企业代表

C.工会代表

D.劳动行政部门代表

答案：C

4.最低工资标准的确定和调整方案，由（）人民政府劳动行政部门会同同级工会、企业联合会/企业家协会研究拟订。

A