基本信息
文件名称：培训效果评估方法及流程.pdf
文件大小：305.3 KB
总页数：3 页
更新时间：2025-11-21
总字数：约1.53千字
文档摘要
培训评估的方法
常用的培训评估的方法包括：问卷法、人员测试法、访谈法、
报告法、资料收集法、法六种。
一、问卷法
搜集信息：对培训目标，培训内容，培训方式，教学方法，培训教
师水平、培训组织等方面的评价信息。
操作时间：培训课程结束。
操作方法：在培训课程结束，要求受训者完成一份关于培训效果的
问卷。
注意事项：问卷往往以不记名的方式展开，以鼓励受训者进行客观的评
定并提出坦率的批评。为避免厌倦情绪，