私营企业中员工-组织价值观匹配对绩效与组织承诺的影响探究

一、引言

1.1研究背景与问题提出

在当今中国经济格局中，私营企业占据着举足轻重的地位，已然成为推动经济增长、促进创新、增加就业的关键力量。据相关数据显示，截至2025年1月底，我国民营企业数量已从2012年的1085.7万户大幅跃升至5670.7万户，规模持续扩张，民营企业500强营业收入总额在2012-2023年间，从10.58万亿元飙升至41.91万亿元。2024年前三季度，规模以上私营工业企业数量同比增长6.47%，达到37.8万家，在规上工业企业单位数中的占比进一步攀升至