基本信息
文件名称:样衣工稳定性与离职风险面试题.docx
文件大小:40.62 KB
总页数:11 页
更新时间:2025-11-21
总字数:约3.27千字
文档摘要
第PAGE页共NUMPAGES页
样衣工稳定性与离职风险面试题
一、单选题(每题3分,共10题)
考察点:基础认知、情绪管理、问题解决能力。
1.样衣工小李发现客户试穿后对样衣的尺寸不满意,但他已经下班。如果第二天是重要客户的评审,小李会如何处理?
A.直接拒绝加班,要求公司给予补偿
B.提前联系同事,准备备用样衣,并主动加班解决问题
C.仅在评审前临时打电话询问,不提前准备
D.投诉客户不合理,拒绝配合
2.小王因为样衣制作延误导致客户投诉,他感到委屈。以下哪种做法最合适?
A.与客户激烈争辩,强调是供应商问题
B.向主管汇报情况,并主动承担部分责任
C.沉