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文档摘要

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2025年事业单位考核管理自查报告

2025年，本单位严格贯彻落实《事业单位人事管理条例》及上级主管部门关于考核管理的相关要求，以“精准化、规范化、实效化”为目标，围绕“德、能、勤、绩、廉”五维标准，系统开展年度考核管理工作。现将自查情况报告如下：

一、考核制度建设与完善情况

本单位始终将制度建设作为考核管理的基础保障，2025年重点对《工作人员年度考核实施细则》进行修订完善。修订过程中，结合《事业单位工作人员考核规定》（人社部发〔2023〕6号）要求，组织人事部门、业务骨干、职工代表召开3次专题研讨会，广泛征求127名职工意见，梳理反馈建议46条，最终形成修订稿并经单位党委会审议通过。新制