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文档摘要

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2025年下半年保安工作的整改措施

在2025年下半年，为了进一步提升保安工作的质量和效率，确保所负责区域的安全稳定，我们将从人员管理、制度建设、培训提升、装备配置、应急处理等多个方面实施全面整改。

人员管理整改

招聘与选拔优化

招聘环节是保安队伍建设的首要关卡，我们将提高招聘标准。对于新招聘的保安人员，要求具备高中及以上学历，年龄在20-45岁之间，身体健康且无不良记录。除了基本的身体素质要求外，还将注重应聘者的沟通能力和应变能力。在招聘过程中，增加心理测试环节，筛选出心理素质稳定、抗压能力强的人员。同时，通过背景调查，确保应聘者品行端正，能够遵守公司的各项规章制度。

对于有保安工作