一、单选题

1.（）最不适合用无领导小组讨论的方法进行选拔。

A、人力资源主管

B、财务管理人员

C、销售部门经理

D、公关部门经理

答案：B

2.劳动争议仲裁的基本制度不包括（）。

A、合议制度

B、强制制度

C、回避制度

D、证据制度

答案：B

3.对培训效果进行行为评估，评估单位应为（）。

A、培训单位

B、受训者的直接主管

C、培训教师

D、受训者的单位主管

答案：B

1

4.下列关于360度考评法的说法，不正确的是（）。