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文档摘要

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员工工伤赔偿标准与案例

引言

工伤赔偿是劳动者权益保障的重要环节，既关系到受伤员工的医疗救治与生活保障，也涉及企业社会责任的履行和劳动关系的和谐稳定。在实际工作中，因工伤认定标准不明确、赔偿项目计算复杂、责任主体争议等问题引发的纠纷屡见不鲜。本文将围绕工伤赔偿的核心要素，从认定标准、赔偿项目、常见争议及典型案例四个维度展开论述，帮助劳动者和企业更清晰地理解工伤赔偿的法律逻辑与实践要点。

一、工伤认定：赔偿的前提与基础

工伤认定是启动赔偿程序的“第一把钥匙”。只有被依法认定为工伤或视同工伤的情形，劳动者才能享受相应的工伤保险待遇。这一环节的关键在于明确“什么是工伤”“哪些情形不认定为工伤”以及“