2025年大学《会展》专业题库——会展人才储备培养与绩效管理实践

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、选择题（请将正确选项的字母填入括号内，每题2分，共20分）

1.在会展行业人才需求预测中，以下哪项方法更侧重于利用历史数据和统计模型进行量化分析？（）

A.德尔菲法

B.关联分析法

C.经验判断法

D.计划生育法

2.对于会展策划师、设计师等需要较高创造力岗位的招聘，哪种面试方法可能更为有效？（）

A.结构化面试

B.主题访谈

C.小组面试

D.