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《2025年长护险机构绩效考核与激励机制设计》模板范文

一、《2025年长护险机构绩效考核与激励机制设计》

1.1绩效考核背景与意义

1.2长护险机构绩效考核体系构建

1.2.1指标体系设计

1.2.2权重分配

1.2.3评价方法

1.3长护险机构激励机制设计

2.长护险机构绩效考核现状分析

2.1绩效考核体系现状

2.1.1指标体系不完善

2.1.2权重分配不合理

2.1.3评价方法单一

2.2绩效考核实施过程问题

2.2.1数据收集困难

2.2.2评价主体单一

2.2.3评价结果运用不足

2.3绩效考核结果应用现状

2.3.1激励作用不明显

2.3.2改