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文档摘要

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房地产薪酬体系设计方案;目录;体系设计背景;;核心岗位流失率高;设计驱动因素;设计原则与目标;;激励性与成本控制目标;合规性与灵活性要求;薪酬结构设计;;;;绩效管理体系;绩效指标设定;;阶梯式奖金结构;福利与激励方案;社会保险合规缴纳;补充福利设计;