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高校就业能力评价系统的智能化预测与决策支持

引言

高校学生的就业能力是多维度的，涵盖了知识层面、能力层面、心理层面和社会层面。知识层面包括学生所掌握的专业知识、基本技能等；能力层面包括学生的实践能力、创新能力、解决实际问题的能力等；心理层面包括学生的职业规划能力、抗压能力、沟通协调能力等；社会层面则反映了学生在社会交往、团队协作、社会责任感等方面的表现。因此，在设计就业能力评价系统时，必须兼顾这些多维度的需求，建立一个全面、客观且精准的评估体系，以帮助高校精准把握学生的就业能力状况。

随着社会经济的快速发展和产业结构的不断优化，企业对高校毕业生