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文档摘要

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研究报告

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人才发展专家岗位职责

一、岗位概述

1.岗位职责定义

岗位职责定义方面，首先，人才发展专家负责制定和实施公司的人才发展战略，确保公司人才队伍的稳定性和成长性。具体而言，这包括对组织内部和外部的人才需求进行深入分析，基于此制定符合公司长远发展目标的招聘计划、培训计划、职业发展规划等。在招聘方面，人才发展专家需要根据岗位需求，选择合适的招聘渠道，对候选人进行全面的评估和选拔，确保招聘到的人才能够满足公司业务发展的需要。在培训方面，专家需分析员工的培训需求，制定有针对性的培训计划，并监督培训的实施，确保培训效果。

其次，人才发展专家还需要负责绩效管理和激