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履职尽责担当作为方面存在的问题及整改措施

履职尽责担当作为是每一位公职人员、企业员工等在工作中应秉持的基本态度和职业操守。然而，在实际工作中，我们或多或少都会面临一些与履职尽责担当作为相悖的问题。以下将深入剖析这些问题，并提出相应的整改措施。

履职尽责担当作为方面存在的问题

思想认识层面

1.缺乏使命感和责任感：部分员工没有从内心深处认识到自己工作对于组织目标实现的重要性，仅仅将工作视为谋生的手段。在国有企业中，一些员工认为企业是国家的，干多干少一个样，缺乏为企业发展贡献力量的使命感。这种思想导致他们对待工作敷衍了事，对工作任务只是机械地完成，而不考虑工作质量和效果。

2.大局意识淡薄