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事业单位人才激励措施探讨—以深圳光明新区为例

摘要

事业单位是计划经济体制下，由于政府职能的延伸和社会职能的发展而形成的特殊群体。它们是国民经济和社会发展的重要领域，是人力资源的重要聚集地。近年来，我国事业单位人才的工作环境发生了很大的变化，导致了许多消极的结果，如工作热情下降，不能满足工作要求。如何调动事业单位人才的工作积极性和创造性，促使他们全心全意为人民提供便捷高效的公共服务，已经成为我国迫切需要解决的重要公共管理问题。调动事业单位人才的积极性和创造性是一项系统工程，需要依靠科学合理的激励措施。本文以深圳市事业单位人才为主要研究对象，采用文献查阅和理论联系实际法，总结了深圳光明新区事