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研究报告

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2026-2031人力资源服务外包行业市场环境分析

一、行业概述

1.行业定义及分类

(1)人力资源服务外包行业，是指企业将原本内部承担的人力资源管理职能，如招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系管理等，委托给专业的外包服务商进行运营和管理的一种业务模式。这种模式的出现，一方面满足了企业对专业人力资源管理的需求，另一方面也促进了人力资源服务外包行业的快速发展。行业分类上，人力资源服务外包主要包括人才招聘外包、人力资源管理咨询外包、薪酬福利外包、绩效管理外包、培训外包等，涵盖了人力资源管理的各个细分领域。

(2)人力资源服务外包行业的定义及分类反映了