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研究报告

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2026-2031人力资源服务外包行业市场调研报告

一、行业概述

1.1人力资源服务外包行业定义及分类

人力资源服务外包行业是指企业将原本由自身承担的人力资源管理职能，如招聘、培训、薪酬福利、绩效管理等，委托给专业的人力资源服务提供商进行管理的业务模式。这种模式有助于企业降低人力资源管理的成本，提高管理效率，集中精力发展核心业务。根据服务内容的不同，人力资源服务外包行业可以分为以下几个类别：

(1)招聘外包：招聘外包是指企业将招聘工作委托给专业的招聘机构或人力资源服务公司进行，包括职位发布、简历筛选、面试安排、背景调查等环节。据相关数据显示，招聘外