全面风险清单——人力资源管理风险(2023年11月)

序号控制目标一级流程二级流程风险描述

·人力资源匮乏或过剩，结构不合理、开发机制不健全，导致单位

1人力资源规划

促进单位加强人力资源建设，充分发展战略难以实现。