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劳动法试题及答案题库

一、单项选择题（共10题）

张某入职某公司，双方口头约定试用期3个月，转正后签订书面劳动合同，该做法是否合法？（）

A.合法，口头约定试用期有效

B.不合法，试用期应包含在书面劳动合同内

C.合法，转正后补签合同即可

D.不合法，试用期最长不得超过2个月

李某在某工厂工作，月工资5000元，春节期间单位安排加班3天（初一至初三），工厂应支付的加班工资最低为（）

A.1724元B.2069元C.2500元D.3000元

王某因工伤住院治疗，停工留薪期内的工资待遇应（）

A.按当地最低工资标准支付

B.按