基本信息
文件名称:2025年《企业人力资源管理师(中级)》核心知识模块必做题库资料_含答案 .pdf
文件大小:628.99 KB
总页数:177 页
更新时间:2025-11-24
总字数:约6.9万字
文档摘要

一、单选题

1.以下关于按劳动效率核算定员的表述,不正确的是()。

A、班产量定额=工作时间/工时定额

B、基本形式有工时定额和产量定额

C、工人劳动效率=劳动定额/定额完成率

D、采用产量定额或工时定额的计算结果相同

答案:C

2.(2018年5月真题)()是调整劳动关系应当遵循的原则性规范和最低标准。

A、集体合同

B、劳动法律法规

C、劳动合同

D、劳动规章制度

答案:B

3.(2019年5月真题)不属于女职工劳动保护制度的是()。

A、确定女职工近期从事的劳动范围

B、怀孕、生育、哺乳期的保护

C、产假保护

D、生病住院期间保护

答案:D