一、单选题

1.晋升培训的特点不包括（）。

A、以员工发展规划为依据

B、培训时间长、内容广

C、各种培训方法并用

D、以一对一指导为主要方法

答案：D

2.在常见的绩效信息采集方法中，（）是考评人员到有关数据统计或汇总的权威部

门查证有关数据采集考核信息。

A、实地调查法

B、现场记录法

C、数据积累法

D、问卷调查法

答案：C

3.企业员工培训系统的有效运行是各个环节相互配合的结果，其运行的环节不包括

（）

A、合理划分部门职责，将子系统的功能落到实处

B、后勤保障部门对员工培训的支持

C、生动的教学设计

D、培训人员及其相关资源的配置