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2025年人力资源管理师培训考试题及答案

一、单项选择题（共20题，每题1分，共20分。每小题只有一个正确选项）

1.某制造企业拟构建销售岗位胜任力模型，其核心步骤排序正确的是（）。

A.确定绩效标准→选取样本组→行为事件访谈→编码分析→建立模型

B.选取样本组→确定绩效标准→行为事件访谈→编码分析→建立模型

C.行为事件访谈→确定绩效标准→选取样本组→编码分析→建立模型

D.编码分析→确定绩效标准→选取样本组→行为事件访谈→建立模型

答案：A

2.根据《劳动合同法》最新修订条款，以下关于试用期的说法错误的是（）。

A.劳动合同期限3个月以上不满1