一、单选题

1.在胜任特征模型中，（）是先收集数据，找出某个岗位或职业的关键胜任特征，

然后对每个胜任特征进行行为描述。

A、簇型模型

B、锚型模型

C、层级式模型

D、盒型模型

答案：C

2.（）能最大限度地发挥组织吸纳和留住员工的能力，同时，把员工对薪酬的不满

意度降到最低水平。

A、混合型薪酬策略

B、跟随型薪酬策略

C、滞后型薪酬策略

D、领先型薪酬策略

答案：D

3.（）在于保障劳动者的物质帮助权，其功能是使劳动者在年老、患病、工伤、失

业和生育等情况下能够获得帮助和补偿。

A、促进就业法律制度

B、劳动标准制度

C、职业培训制度