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文档摘要

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人力管理实务试题及答案

一、单项选择题（总共10题，每题2分）

1.在人力管理中，以下哪一项不属于人力资源规划的主要内容？

A.人力资源需求预测

B.人力资源供给分析

C.薪酬福利设计

D.人力资源政策制定

答案：C

2.以下哪种方法不属于工作分析的主要方法？

A.访谈法

B.观察法

C.问卷调查法

D.工作日志法

答案：C

3.在招聘过程中，以下哪一项不属于招聘广告的常见内容？

A.公司简介

B.职位描述

C.薪酬待遇

D.应聘方式

答案：A

4.在绩效管理中，以下哪种方法不属于常见的绩效考核方法？

A.目标管理法

B.关键绩效指标法

C.360度评